Supervisioon on võimalus iseenda tundmaõppimiseks
Supervisioon on vestlus ja/või tegevused, mille käigus saab inimene väljendada oma tundeid, ootuseid ning mõtteid. See on protsess, mis võimaldab inimesel peegeldada oma kogemusi ja emotsioone ning mõista neid nii eraelu kui töö kontekstis.
Superviisor on sõltumatu oma arvamustes ja tegutseb inimese heaks, et aidata tal jõuda otsusele ja/või aitab tal leida tegevussuunad, mis kõige paremini ühtivad inimese isiklike eesmärkide ja soovidega. Superviisor :
- jätab kõrvale kõik oma eelistused, hinnangud, arvamused ja soovitused selle kohta, mida tema olukorrast arvab või millised on tema isiklikud vastused;
- tegutseb huvitatud, hooliva ja erapooletu vaatlejana ning tema vestluses osalemise eesmärk on toetada inimest soovitu saavutamisel;
- kuulab eeldades, et vestluskaaslane on terviklik, täielik ja täiuslik just sellisena, nagu ta on.
Supervisiooni mõju on:
toetav – superviseeritava jõustamine, enesemõistmise toetamine;
arendavad – superviseeritava professionaalse ja isiksusliku kasvu toetamine.
Tööalase supervisiooni eesmärk:
- lahenduste leidmine keerulistele olukordadele (s.h. klienditöös, meeskonnas, organisatsioonis),
- töötajate vaimse tervise ja läbipõlemise ennetamine,
- eluterve töökultuuri loomine, arendamine ja hoidmine,
Supervisiooniprotsess:
- aitab paremini toime tulema tööstressiga ja negatiivsete emotsioonidega,
- aitab lahti mõtestada ametirolli ja tööülesannete piirid,
- aitab kergemini välja tulla kriisidest ja konfliktidest.
Supervisiooni tulemusel:
- luuakse selgust ja leitakse lahendusi (meeskonnas ja organisatsioonis),
- saab tuge erialaste oskuste tõhusamaks kasutamiseks.
- paraneb töökeskkond,
- taastub inimese töövõime ja kasvab töörõõm
Supervisioon on protsess, mis võimaldab otsida oma arenguteel erinevaid alternatiivsed reageerimis-, tegevus- ja valikumeetodeid ning kogeda ja avastada isiklikku arengut.
Kuula lisaks
Kuula Sotsiaalkindlustusameti taskuhäälingut, kus räägin saates ” Supervisioon, kellel ja miks?
https://podcast.ee/sotsiaalkindlustusameti-taskuhaaling/56-supervisioon-kellele-ja-miks/
Kliendi tagasiside
Marju Trumsi – Pärnu Päikese Kool
Eidi Aidla on Pärnu Päikese Kooli supervisioone läbi viinud alates 2022 aasta sügisest.
Kooli personalist enamus osales pakutud võimaluses ja koostöö superviisoriga oli nende tagasisidede põhjal väga motiveeriv ning produktiivne. Supervisioonide läbiviimisel oli Eidi toetav ja motiveeriv. Töötajad on tagasisidet andnud, et grupi supervisioonid olid emotsionaalselt vajalikud, harjutused aitasid lahti mõtestada enda peas keerlevaid küsimusi.
Grupi supervisiooni kogemus Eidi juhendamisel andis inspiratsiooni ja võimaluse tunda oma meeskonnaliiget lähemalt. Kindlasti aitas sellele kaasa supervisiooni läbiviimise protsess, erinevad harjutused ja ülesanded.
Pärnu Päikese Koolis toimunud supervisioon Eidi Aidla läbiviimisel oli väärtuslik ja toetas asutuse meeskonna toimimist. Tema metoodika tekitab kindla tunde ja soovi seda igapäevases praktikas rakendada. Supervisioonil saadud oskused on aidanud seada meeskonnal motiveerivaid sihte ning neid edukalt täita.
Käisin ka personaalselt Eidi supervisioonil ja sain toetust ja motivatsiooni edasiliikumiseks. Eidi toetav ja enese sisemise jõu poole suunav protsess oli jõustav.
